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四川机电职业技术学院焊接技术与自动化专业

作者:四川中职中专网05-04分类: 招生问答

焊接技术自动化专业一直是学院的传统专业之一,其主要亮点为:

 四川机电职业技术学院焊接技术与自动化专业

(1)本专业就业范围广,选择机会多。据权威资料介绍,全球钢铁产量中约有50%是通过焊接加工由原材料变为成品。进入新世纪后,焊接作为制造业中重要组成部分得到了迅猛的发展,这给我国焊接产业带来了前所未有的机遇,也为广大的焊接专业从业者提供了施展才华的舞台和机会。

 四川机电职业技术学院焊接技术与自动化专业

(2)人才需求量大,学生就业率高。焊接专业人才培养通常分为两个层面:一是大学本科以上层次的专业技术理论人才的培养;二是高、中职的院校培养的以操作技能为主的焊接技术人才。目前全国开设焊接专业的高等院校约30余所,每年培养的学生也仅数千人,远不能满足中国快速发展的制造业的人才需求,尤其是目前我国焊接技能型人才缺口很大,致使其社会需求量大、需求急,就业率高。

 四川机电职业技术学院焊接技术与自动化专业

(3)本专业人才待遇高,岗位数量充足。目前,焊接作业多已采用机械化、自动化、数控、人工智能等高新技术,加之毕业生供不应求,从而使得薪资待遇节节攀升。本专业学生毕业后可以从事焊接工艺编制、焊接结构生产组织管理、焊接质量控制管理、焊接设备的选用维护、焊接操作等岗位工作,岗位数量充足。

(4)焊接技术在生产中地位高,是一项终身受用的技术。焊接是一种先进的制造技术,它涉及到材料、结构设计、焊接工艺装备、焊接材料下料成型、焊接质量控制等诸多领域,已广泛应用于工业生产各部门,在工业生产中占有较高的地位,掌握焊接技术必将受用终身。

主要课程

焊接工程基础、自动检测技术、金属力学性能、金属材料及热处理、焊接概论及焊接方法、焊接冶金及金属焊接性、焊接过程的传感测试、焊接结构、焊接夹具、弧焊电源、自动控制实训、焊接工艺实训、专业课程的课程设计、毕业实习(设计)等。

招生要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.参加四川省当年普通高考报名并取得普通高中毕业生、职业高中毕业生、普通中专毕业生、技工学校毕业生、具有同等学历的复原军人等。

3.身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定。

培养目标

培养适应现代产业发展和地方经济社会建设需要,德、智、体、美等诸多方面全面均衡发展,具备与焊接职业岗位相适应的职业素养,具有较强的学习能力和创新能力,精操作、识工艺、通维护、懂管理、可提升,能从事焊接操作、焊接工艺设计及实施、焊接工装设计与选用、焊接设备调试与维护、焊接质量控制与生产管理等实践工作的高端技术技能型人才。

就业方向

工业企业、中外合营企业及民营企业等,譬如:攀钢工程公司(如修建公司、冶建公司、维检中心等)、攀钢钢钒公司、四川鸿舰重型机械公司、攀钢矿业公司、西昌钢钒公司、钛业公司、钒业公司、攀枝花钢城集团公司、江苏中天钢铁集团有限公司、张家港浦项不锈钢有限公司、上海梅山钢铁股份有限公司等。

该专业主要就业岗位群包括:焊接设备使用、安装、调试、技术管理与维护,焊接工艺的编制和实施,工艺装备设计,焊接设备的维修与改造,以及焊接设备的营销和售后技术服务等。毕业生普遍供不应求,首次就业率一直保持在98%以上,遥遥领先其他多数专业;且毕业生薪酬丰厚,入职起薪一般每月2500-3000元左右;工作3年以上,则普遍保持在每月4000-6000元左右,部分优秀毕业生更是接近年薪20-30万以上,譬如:(1)李凌:男、2001届高级焊工班毕业生,曾就职于攀钢集团维检中心任焊接工程师,现任羚锐建筑安装公司经理,年收入50万元以上;(2)何世贵:男、2004届高级焊工班毕业生,就职于攀钢集团修建分公司任焊接高级技师,因技艺超群曾东渡日本淘金,回国后现任攀钢集团修建分公司维修部项目经理,年薪30万元以上;(3)任艳华:女,96级焊接班毕业生,就职于河北廊坊宏顺建筑工程公司,焊工高级技师,纤维素焊接技艺和压力容器焊接技艺超群,现月收入3万元以上。其他优秀毕业生,还可参见附录:焊接专业部分优秀毕业生介绍。

焊接技术与自动化专业小知识

手动与自动主要有三方面的区别:

一是操控方式不同。手动档需要驾驶者配合离合器进行换档操作,自动档则由变速箱根据设定的传动比来操作,不需要人工干预。

二是驾驶感觉不同。手动档强调人的主观能动性,能充分唤起驾驶者的驾驶欲望和某种成就感。自动档则没有什么驾驶乐趣,讲究实用、省力。

三是油耗不同。相同品牌、排量的汽车,手动档车比自动档车省油10%左右。

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